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　　TG体育原标题：宁南县人力资源和社会保障局 宁远镇人民政府 关于公开招聘专职网格员的公告

　　为加强社区网格管理，提高社会综合治理水平，切实增强辖区群众的幸福感和获得感，根据社会发展需要，经县政府研究TG体育，决定面向社会公开招聘专职网格员，现将公开考试招聘有关事项公告如下(本公告在宁南县人民政府网(网址:上发布):

　　本次公开招聘单位为宁远镇人民政府。社区专职网格员7名，其中城北社区3名、城南社区4名。

　　(一)户籍:不限(县外人员必须在宁南县城居住两年以上，并且在县城有固定住所);

　　1、本人持有效二代居民身份证、户口簿、居住证明、毕业证原件和复印件，以上证(簿)的截止时间为4月26日前;

　　3、大专及以上学历的须提供《教育部学历证书电子注册备案表》(登录中国高等教育学生信息网，点击“学历查询”后，按网页上相关提示打印《教育部学历证书电子注册备案表》)1份。

　　由宁远镇人民政府及宁南县人力资源和社会保障局具体负责资格审查。对报考者提交材料等分别进行审查。报考者应如实提供材料，若隐瞒有关情况或者提供虚假信息的，一经查实，一律取消报考或聘用资格，所有后果由报考者本人承担。

　　报考者所留电话错误或不畅通导致延误逾期者，视为自动放弃，责任由报考者自负。

　　按照四川省发改委、四川省财政厅川发改价格〔2017〕472号文件规定，笔试考务费每科50元，进入面试的人员另行缴纳面试考务费80元。

　　开考比例不低于3:1(报考人数与考试聘用名额之比)。如达不到上述比例的，按3:1的比例计算后，相应削减或取消招聘名额。

　　2笔试。笔试科目为《公共基础知识》及公文写作，主要测试应试者的政策理论水平、分析解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，分值为100分，占总成绩的50%。

　　3、面试。面试满分100分，由宁南县人力资源和社会保障局组织实施，采用“结构化面试”试题。

　　根据每个岗位的招聘人数，按笔试总成绩从高分到低分按2:1的比例依次确定进入面试人员名单(若同一岗位中最后一名笔试总成绩并列，一并进入面试)。若因笔试缺考等原因出现空缺而产生的实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。

　　因报考者自动放弃等原因产生的面试岗位空缺，按笔试总成绩从高到低顺序依次等额递补，递补只进行一次。面试当天产生的面试岗位空缺不递补。实际参加面试人数未达到面试开考比例的岗位进入体检环节的人员，其考试总成绩不得低于合格分数线(本次招聘所有达到面试比例进入体检人员总成绩平均分的80%)。

　　面试时间另行通知。考试当日报考者持本人有效二代居民身份证、准考证按规定时间到指定的地点参加考试。超过考试时间15分钟未进入考场的，不准进入考室，视为自动放弃。

　　在宁南县人民政府网(网址:公布考试总成绩并按考试总成绩由高至低等额确定体检人员名单。若最后一名考生考试总成绩并列的，以学历高低、笔试成绩高低确定。

　　体检在指定的体检机构进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定执行。体检人选对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。因体检不合格或自动放弃出现缺额，经招考工作领导小组核准，可以在报考同一职位进入面试人员中按总成绩高低依次递补一次。

　　体检结束后，由招聘工作领导小组根据体检合格人员名单，组织实施考察。考察不合格或自动放弃出现缺额，经招聘工作领导小组核准，可以在进入面试人员中按总成绩高低依次递补一次，经体检合格后，进入考察。

　　对经体检、考核合格的人员在宁南县人民政府网(网址:中进行公示，公示期为7天，接受社会监督。对公示期间反映有严重问题并查有实据，不符合报考或拟聘用条件的，取消被公示人拟聘用资格。被公示人因被举报查实取消拟聘资格后出现空额，按考试总成绩依次递补。

　　对考试(考核)合格的人员，按照《宁南县机关事业单位临聘人员管理暂行办法》进行管理，与中标的劳务派遣公司签订劳动聘用合同，再派遣到用人单位。用人单位每年底进行考核，考核不合格者，退回劳务派遣公司。

　　缴纳社会保险(含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险)，工资待遇为1650元/月起，凡年度考核合格者，每年增加工资150.00元/月。

　　招聘工作严格按照本公告进行，凡违反体能测试、考试、考核和体检纪律的应聘人员，取消考试、考核和体检资格，已被聘用的取消聘用资格。对违反招聘纪律的工作人员，按相关规定处理。