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TG体育在今年10月经广州市政府常务会议审议通过后，近日，广州市政府办公厅正式印发《关于规范广州市环卫行业用工的意见》（以下简称《意见》）。《意见》表示，广州市环卫工人用工基本成本指导价为6441.9元（实际到手4925.26元）。《意见》同时明确环卫工人每年每人慰问金不低于2400元。
据悉，《意见》的适用范围为从事市、区、镇（街）财政预算核定经费范围环卫作业项目的企事业单位和与其建立劳动关系的环卫工人。
《意见》提出了广州环卫行业用工的发展目标，表示将建立与经济建设和城市发展相适应的环卫工人工资动态增长机制；优化环卫行业从业人员结构，力争2020年广州市环卫行业技术工种人数达到全部环卫工人的25％，2023年达到30％。
《意见》规范了环卫工人的工时制度，规定严格实行环卫工人每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。用人单位因工作需要，经与工会和环卫工人协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
《意见》同时明确，需按照国家有关规定为环卫工人缴纳社保，环卫工人因政策性原因未能缴纳社会保险，用人单位要为其购买商业保险或发放生活性补贴。
对于环卫工人的工资问题，《意见》表示，广州市环卫工人用工基本成本指导价为6441.9元/月·人（具体包括基础工资、工龄工资、岗位津贴、加班费、社保、公积金、慰问金等，不含劳动用工管理而产生的管理费、税金、利润等费用），环卫工人月实际到手收入按该用工基本成本指导价测算为4925.26元（含个人缴交的社保费用和公积金）。
《意见》同时明确，将提高环卫工人基础工资和环卫岗位津贴标准，并新增环卫工人工龄工资。记者了解到，正式印发的《意见》中此三项提高和增加的工资内容，与此前10月广州市政府常务会议时发布的标准相同。
此外，《意见》还明确了环卫工人加班工资标准，规定安排劳动者延长工作时间的，支付不低于该岗位日或小时正常工作工资的150％的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于该岗位日或小时正常工作工资的200％的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于该岗位日或小时正常工作工资的300％的工资报酬。
在福利方面，《意见》表示，为关爱、慰问环卫工人，每年春节、劳动节、中秋节、国庆节、市环卫工人节等节日每人发放慰问金共计不低于2400元。环卫行业用人单位每年应为环卫工人安排1次健康体检。
在公积金方面，《意见》规定，缴存比例按国家、省、市的有关规定执行，执行标准应不低于环卫工人上一年度月平均工资的7％。
《意见》还明确将建立工作绩效考核奖金和技能岗位补贴激励性分配机制。鼓励企业发放环卫绩效考核奖金，激励提升环卫工人工作积极性，对完成工作突出的工人进行奖励，对违反劳动纪律消极怠工的工人减发绩效。月度绩效金额不得超过环卫工人月度用工基本成本指导价的15％。
在今年10月经广州市政府常务会议审议通过后，近日，广州市政府办公厅正式印发《关于规范广州市环卫行业用工的意见》（以下简称《意见》）。《意见》表示，广州市环卫工人用工基本成本指导价为6441.9元（实际到手4925.26元）。《意见》同时明确环卫工人每年每人慰问金不低于2400元。
据悉，《意见》的适用范围为从事市、区、镇（街）财政预算核定经费范围环卫作业项目的企事业单位和与其建立劳动关系的环卫工人。
《意见》提出了广州环卫行业用工的发展目标，表示将建立与经济建设和城市发展相适应的环卫工人工资动态增长机制；优化环卫行业从业人员结构，力争2020年广州市环卫行业技术工种人数达到全部环卫工人的25％，2023年达到30％。
《意见》规范了环卫工人的工时制度，规定严格实行环卫工人每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。用人单位因工作需要，经与工会和环卫工人协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
《意见》同时明确，需按照国家有关规定为环卫工人缴纳社保TG体育，环卫工人因政策性原因未能缴纳社会保险，用人单位要为其购买商业保险或发放生活性补贴。
对于环卫工人的工资问题，《意见》表示，广州市环卫工人用工基本成本指导价为6441.9元/月·人（具体包括基础工资、工龄工资、岗位津贴、加班费、社保、公积金、慰问金等，不含劳动用工管理而产生的管理费、税金、利润等费用），环卫工人月实际到手收入按该用工基本成本指导价测算为4925.26元（含个人缴交的社保费用和公积金）。
《意见》同时明确，将提高环卫工人基础工资和环卫岗位津贴标准，并新增环卫工人工龄工资。记者了解到，正式印发的《意见》中此三项提高和增加的工资内容TG体育，与此前10月广州市政府常务会议时发布的标准相同。
此外，《意见》还明确了环卫工人加班工资标准，规定安排劳动者延长工作时间的，支付不低于该岗位日或小时正常工作工资的150％的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于该岗位日或小时正常工作工资的200％的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于该岗位日或小时正常工作工资的300％的工资报酬。
在福利方面，《意见》表示，为关爱、慰问环卫工人，每年春节、劳动节、中秋节、国庆节、市环卫工人节等节日每人发放慰问金共计不低于2400元TG体育。环卫行业用人单位每年应为环卫工人安排1次健康体检。
在公积金方面，《意见》规定，缴存比例按国家、省、市的有关规定执行，执行标准应不低于环卫工人上一年度月平均工资的7％。
《意见》还明确将建立工作绩效考核奖金和技能岗位补贴激励性分配机制。鼓励企业发放环卫绩效考核奖金，激励提升环卫工人工作积极性，对完成工作突出的工人进行奖励，对违反劳动纪律消极怠工的工人减发绩效。月度绩效金额不得超过环卫工人月度用工基本成本指导价的15％。
